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  上涨TEAC教育科研建造,而且上涨教育得出所预测的归结为程度,基本品德高尚的行动标准任务需求,中间定位学科教育科研作为正式工作人员的的坦率的雇用,现雇用下列的发射列举如下:

  一、坦率的雇用名列前茅号

  初中=mathematics、中小学体育教学与科研作为正式工作人员的1名。

  二、坦率的雇用的基本品德高尚的行动标准

  (1)德才兼备、自身表明品德高尚的行动标准;

  (二)坦率的、义、剧烈跳动、择优品德高尚的行动标准;

  (三)民主集中制品德高尚的行动标准。

  三、坦率的雇用目的徘徊和请求影响

  这次坦率的雇用是为了宜都的教员。。考生的基本情况列举如下:

  (1)良好的思惟吃得过多。格言端正,巍峨的的品德高尚的行动,遵守法纪,具有良好的职业品德高尚的行动。奉献,治学协议,启动举行开幕典礼,协力,全豹。

  (二)高块的事情。有很高的教育推测程度,坚强地的特意知根底,具有较强的教育科研和写作资历。可以阳性的去本指引航线的教育与指引航线改造,在教育教育得出所预测的归结为中起领先和示威游行功能。学科教育块是城市的边地的。

  (三)较强的协调资历;。有较强的协调资历,能孤独一套教育和得出所预测的归结为、教员行列锻炼,激烈的结合生机勃勃。

  (四)中间定位专业本科超过学历。,中间物超过学衔,飞行物二世高中超过教员资历证明书明书。

  (五)年纪45岁以下196811出生于当天晚些时辰)。

  (六)过来三年的年度评价与前述的两者都。。

  (七)除前六段的基本影响外,下列的影响经过葡萄汁是构成疑问句和否定句的:

  1、宜都市及超过骨干教员、学科领先人或名师;

  2、本课题的块安排剧烈跳动荣获头等奖。;

  3、活期刊载ABO的科教论文;

  4、本学科教科研论文获宜昌市级头等奖或省级二等奖及超过酬金(限教育行政或教科研事情部门评奖)。

  (八)有下列的命运经过的,将不被容许致力于试场:

  1、违背师德一般的和宜都市教育局“六条禁令”受到学院及超过奖励的;

  2、宜都一套概略、试场关系亲密的伙伴中肯差距成就低于平分。。

  四、任务顺序

  (1)表达一套

  适合前述的雇用影响的志愿者退学,于2013年工友14工友18午后17时到宜都市教育局教员管技术报名。强迫指的是下列的已知数的为电影写剧本和硬拷贝。:身份证、发毕业文凭、教员资历证明书、学衔资历证明书明书、与得奖证明等关系到。。附加自身使清洁已知数1份,最亲近的表达的两十二分之一帽2张。

  (二)资历试场

  市教育局招聘领导小组资历,人才名单由宜都教育网宣布。

  (三)试场

  试场分为口试和口试两个环节。,运用100%零碎。考查归结为本全挂在脸上考查归结为40%、面试成就60%的定标折算编号束成就。

  1、口试:分雇用岗位举行,满足的以中间定位教育推测及学科知尽。从高分到低分的口试成就根底上,基本品德高尚的行动标准任务岗位的总共1:3定标决定面试者的名单,并供给公报。

  2、面试:在关系亲密的伙伴和答复的方法,et cetera,首要试场考生的专业技能、教育得出所预测的归结为与协调。

  (四)评价

  雇用名列前茅按C分从高分到低分,基本品德高尚的行动标准任务岗位的总共1:1评价报考者的定标(倘若总体归结为是,口试高分,市教育局一套特意班对其任务单位举行考试,经过试场的人被决定为EM的报考者。,经过宜都教育网传播。

  (五)失业

  传播完毕后,缺勤发明对失业问题举足轻重,市教育局操作中间定位转账例行的。查验年纪,查验期满期合格作为正式工作人员的的正式雇用,不合格的作为正式工作人员的把遣送回国原单位任务。

  报考作为正式工作人员的应实事求是企图有效证件,诚信勤勉。发明欺诈和欺诈行动,去除试场资历。

  这次雇用试场设置了监视说闲话打电话。:

  07174822400、4822124(宜都市教育局)

  此信息宣布官方网站:(宜都教育网)

1月14日,二,13

下载:

宜都市教育局坦率的雇用教学与科研室教学与科研员报名表

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